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淘宝创业是否有能力成功,也许就差这5点

2018-05-15 14:31:17 云伙计24小时客服外包中心 阅读

在淘宝创业的道路上,领头人是至关重要的,这可能决定着你创业是成功还是失败。都希望自己成为一个优秀的领导,能带领团队走向更好的业绩和销量。可是往往事与愿违,创业的道路上还是有很多坑不得不注意,判断你有没有能力往往就差这5点决定。

1、淘宝创业没有清晰目标

目标的建立是为了让团队有一个方向,也能让团队为了一个方向努力前行。如果说目标制定的太高,根本就完成不了,那么这个目标形同虚设。如果说一个目标定的太低,让团队没有任何前行的动力,这样会让团队失去斗志。目标的制定一定要既切合实际,又要让团队的人觉得需要跳一跳才能够的上的目标。

2、淘宝创业领头人是老好人

如果说你作为淘宝创业领头人,可是你却有着你愿意得罪人的心,那么你注定当不了好的领导。对于员工犯了错误,一定要及时的批评并指出让员工改正。虽然不是说要求领头人十分苛刻,但是也要懂得解决问题和利弊权衡。

3、淘宝创业领头人认为钱就是激励

钱是一种激励嘛,是的,但是不是唯一的激励。每个人对于激励的要求不同,有的人希望有弹性的工作时间,有的人希望被赞赏,淘宝创业领导人要根据每个人的特性适当的激励他人。

4、淘宝创业领头人拒绝改变

现在是互联网时代,变化非常快,如果说你作为领头人没有跟随时代变化而变化,那么你就是在倒退、在停步不前,这对于一个店铺的发展是非常不利的。

5、淘宝创业领头人对达不到要求的员工过分容忍

如果说团队中有员工,迟迟表现不好,你却不做任何处理,那么必然会给店铺带来很多弊端。你要做到是帮助他成长,如果他拒绝成长并没有达到你的要求,那么他可能不适合这里,你就可以请他离开了。

文章来源:甩手网

原文链接:http://www.shuaishou.com/school/infos25410.html

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